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篇名: 給糖哲學
作者: 安安安啦 日期: 2014.12.22  天氣:  心情:
有一間成立多年,向來營運業績很好的公司,今年的盈
餘竟大幅滑落。公司老闆明白絕不能怪員工,大家為公
司拚命,絲毫不比往年差,人人意識到經濟的不景氣,
幹得比以前更賣力。

馬上要過年,愈發加重老闆心頭的負擔,照往例年終獎
金最少兩個月,多的時候,甚至再加倍。不過今年可慘
了!算來算去,頂多只能給一個月的獎金。老闆憂心地
對總經理說:「若讓多年來已被慣壞的員工知道,真不
知士氣會怎麼滑落!員工以為最少兩個月,恐怕飛機票
、新傢俱都訂好,只等拿獎金就出去度假或付帳單?」

總經理也愁眉苦臉:「好像給孩子糖吃,每次都抓一大
把,現在突然改成兩顆,小孩一定會吵。」老闆聽這麼
一說,突然觸動靈機:「對了!想起小時候到店去買糖
,總喜歡找同一個店員,因為別的店員都先抓一大把,
拿去秤,再一顆顆往回扣。而那個比較可愛的店員,每
次都抓不足重量,然後一顆顆往上加。說實在話,最後
拿到的糖沒什麼差異,但我就是喜歡後者。」

沒過兩天,公司突然傳來小道消息:「由於營業不佳,
年底要裁員,尾牙的雞頭,只怕一桌一隻都不夠。」頓
時人心惶惶了。每個人都在猜,會不會是自己?最基層
的員工想:「一定由下面殺起。」上面的主管則想:「
我的薪水最高,只怕從我開刀!」

過了幾天,總經理又宣布:「公司雖然艱苦,但大家同
在一條船,再怎麼危險,絕不願犧牲共患難的同事,只
是年終獎金,絕不可能發。」聽說不裁員,人人都放下
心上的一塊大石頭,那不致捲鋪蓋的竊喜,早壓過了沒
有年終獎金的失落。眼看除夕將至,人人都做了過個窮
年的打算,彼此約好拜年不送禮,以共度時艱。

突然,董事長召集各單位主管緊急會議,看主管們匆匆
上樓,員工們面面相覷,心裡七上八下:「難道又變了
卦?」是變了卦!沒幾分鐘,主管紛紛衝進自己的單位
,興奮地高喊著:「有了!有了!還是有年終獎金,整
整一個月,馬上就會發下來,讓大家過個好年!」

整個公司大樓,爆發出一片歡呼,連坐在頂樓的董事長
,都感覺了地皮的震動。人的感受就是這樣微妙!與其
因有著最好的企盼,造成最大的失望,還不如用最壞的
打算,引來意外的欣喜。
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