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篇名: 所謂的責任制~~~
作者: 藍帶豬排	日期: 2009.06.01　　天氣: 　心情:

作者 wskevin (kevin) 看板 CareerPlan
標題 [轉錄]所謂的責任制~~~
時間 Sun May 4 23:05:06 2008
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※ [本文轉錄自 Gossiping 看板]

作者: ILoveRiva (天下至柔莫若水) 看板: Gossiping
標題: Re: [新聞] 台灣工時仍長勞工團體力促新政府改革
時間: Sun May 4 13:47:42 2008

看完這一篇，心中感慨萬千。
我個人同時兼具勞工與雇主兩種身份，
周一至周五白天在上班晚上經營補教業
我自己還有搞某種散熱專利套件雇兩個人自己開生產
六日會去聯絡客戶跟帳款結算等

以我的立場，勞工的雇主的心酸，我都能體會
近年來，臺灣一般勞工的薪水福利工時幾乎都是呈停滯的態勢
多數人都怪罪政府無能，事實上，以我自己的瞭解，
我的生產線在是開在新莊化成路和三俊街一帶，
和這一帶的大小老闆們接觸閒聊的心得是
對中小企業來說，根本就沒有希望政府來幫忙扶持，只要政府不惡搞廠商就好了.....
完全沒有對政府抱持希望過

有許多的中小企業主，在這幾年，其實是賺比以前大的....
為什麼不景氣還能賺得比以前大呢 ?

因為人力銀行的蹶起

近年來台灣薪資成長最大的元凶，
除了了全球化競爭人材替代性流動，大陸磁吸效應，等因素外

人力銀行和資方串成一線，利用不景氣，要勞動者接受低薪高工時責任制，
動輒以如果大家不賣命公司倒了大家一起死沒飯吃之類的邏輯來洗腦
更重要的是人力銀行有媒體的優勢
在廣播節目電視節目各大商業雜誌報章不停散播
諸如 : "日本人以公司為家的武士精神，讓日本興盛，值得求職者效法"

"想當千萬經理人，先以公司為家 !"

"黑手工廠的掘起，全賴員工與主帥一同將士用命"

"責任制以成為全球化潮流，優秀的你不可落於人後"

這些標題都可以簡化成一個簡單的結論 : 你要拼命加班，但沒有錢 !!

"日本人以公司為家的武士精神，讓日本興盛，值得求職者效法"
這個標題的背後，沒有講到日本大公司是終生雇用制，福利保障健全，
完全在不同的立足點上比較....

"想當千萬經理人，先以公司為家 !"
所以比爾蓋茲年輕時以公司為家過 ???
所以索羅斯巴肥特天天住公司 ???

"黑手工廠的掘起，全賴員工與主帥一同將士用命"
所以最後主帥分到巨額利潤，員工沒股份沒加班費 ? 爽到你甘苦到我 ?

"責任制以成為全球化潮流，優秀的你不可落於人後"
這個更好笑了，北歐那些強國的責任制，
是指:"工作完成可以先下班，作不完繼續作"
臺灣的責任制可以先作完先下班嗎 ?
臺灣的責任制應該正名為 : 加班沒錢制才合乎他的本意

然後如果你反抗美其名為"責任制"的"加班沒錢制"
就會被污名化為中共同路人...喔不對講錯了，是污名化為 "草莓族"

相對於我爸那個時代 " 台灣夢 " 在現在這個世代的年輕人
已經漸漸失去了 "台灣夢" 的成功機會...

什麼是臺灣夢 ?
相對於American Dream，我來舉我爸當個例子...
我爸出身貧寒，弱冠之年，還只是一個建商跑腿的小工人...
平時就努力工作掙錢，但絕對不可能有那種要加班但沒加班費這種事發生
所以只有真的很忙的時候才會加班 (加班資方要付錢，所以不會沒事叫你亂加班)
所以大家下班後，比較上進的人，就有往上爬的機會...

像我爸就一路往上爬，念夜校，後來插大，最後考照上了就去當建築師
然後因為他又當過工頭，又有學歷，最後業界就愛不嗜手

這就是 "臺灣夢"
只要你肯努力肯拼，就有出人頭地的機會，哪怕你只是一個不起眼的工人
，只要下了班有時間可以進修，你就可以讓自己有成功的機會

但是呢
但是現在的資方串聯好人力銀行，用責任制讓你沒有下班時間進修，而且"沒有加班費"!
從經濟學角度來看，你的"機會成本"不只等於零，根本就是負的 !

因為你沒有錢，你的生活品質得不到改善；
但你也沒有時間，你沒有機會進修、你沒有機會在下班後建立自己的事業；
你沒有錢，也沒有時間，你什麼都沒有，就是nothing啦 !

更可悲的是，你若不接受這一切 " 加班沒錢制 " ，你就是爛草莓，沒前途，沒搞頭 !

試想，你什麼都沒有，會有未來嗎 ?
你沒有未來，但你的老闆和公司就會有大好未來 XD
在媒體大似宣揚不景氣與其說宣揚倒不如說是變相恐嚇你對岸勞工很便宜之下
老闆順勢哭窮說公司經營困難，你不"加班沒錢制"，公司就要倒了...
於是乎你的加班成本變成他的"利潤"，所以他白天可以少請幾個人，
反正你白天跟晚上都會工作，一個人抵兩個人用，所以他賺更大了，
但你加班，你的錢沒變多，更慘的是你的技能跟智識沒得進修，
而慢慢跟不上新生代，最後你老了沒競爭力，
更難轉換跑道，然後原公司就更剝削你，甚至火掉你...

我身邊的老闆們，常常跟我說，花小錢上人力銀行刊廣告，真的很不錯...
最近這幾年來，卻造就了他們的業績其實跟以前都差不多，但卻因為媒體的影響，
讓他們"分到更多"，因此"口袋更滿"....

我個人是不會這樣剝削我的員工和老師
我都會把接一個案子或學生的利潤成本透明跟他們講，問他們想不想接，
討論如果接了他們想分到多少，達成共識後就一起拼，員工就跟朋友一樣...

可惜我能力有限，能雇用的人只有個位數
不然真想好好照顧更多的勞工，讓大家的生活過得更美好...

※ 引述《CREA (十年的妳)》之銘言：
: 台灣工時仍長勞工團體力促新政府改革
: （中央社記者汪淑芬台北四日電）
: 　　台灣工時於2000年做過重大調整，當時法定工時由每週四十八小時降為兩週
: 八十四小時，但因與其他先進國家相比仍過長，勞工團體希望能降到每週四十小
: 時以下，全國產業總工會更在五一勞動節時，主動呼籲即將上任的新政府團隊，
: 要積極改革工時。
: 　　全產總日前在五一勞動節慶祝大會上，提出包括縮短工時等訴求，總統當選
: 人馬英九雖未肯定承諾，但提到未來台灣產業發展不能靠長工時及低工資，讓勞
: 工團體對推動縮短工時更有信心。
: 　　全產總指出，目前台灣就業者年工時為2,170小時，雖排在韓國2,305小時之
: 後，但與墨西哥1,883小時、美國1,804小時及義大利1,800小時相比，仍高出許
: 多。
: 　　另從每週工時做比較，2006年台灣每週工時為41.6小時，遠高於德國38.2小
: 時、日本35.4小時、美國33.9小時、加拿大31.7小時，只比韓國44.2小時及新加
: 坡46.2小時低。
: 　　全產總認為，勞工都期待提升整體勞動條件，但過長的工時對健康與生活有
: 極不利影響，近幾年勞工界一直訴求將每週工時降到四十小時以下，就是希望勞
: 工能有充分的休息時間，追求工作以外更有品質的生活。
: 　　全產總指出，拚經濟是新政府團隊的首要目標，全產總支持政府拚經濟，但
: 也會力促新政府改革工時。

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汝非農，焉知農無米之樂。

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