一轉眼
進公司已經邁入第三個年頭

從來沒有一份工作可以作那麼久的我
很佩服自己可以在單調無味的職域
作那麼久

每天除了公司的系統操作
長官的交辦案件執行
同仁的物料管控
爛攤子收尾

多數都屬於電腦上的文書作業
由於我的單位同仁平均年紀相當高
只要會一點點文書
在該單位就會被當天才

就像一個初生嬰兒會說話
肯定被當成神童或怪物
一樣道理


我單位大約一百人
65～70年次間的年輕人
不到10位
我算是本單位年輕人中的奇杷

只因我上班會跟長官、大哥、大姊打招呼會聊天
一定很多人覺得很怪
這樣怎麼是奇杷？不過就是聊天打招呼而已.....

因為我們單位的年輕人大多作自己的事
不會打招呼、也不太聊天
只要與人不同
但表現上又尚可自然會讓人覺得不一樣


所以單位內部有什麼異動或內部調動機會
我總是會被推薦
好像只要是原位子作的不好的人
找我去一定行？？＝ ＝|||

最近
單位有個管物料的大哥
突然癌症住院
本中心頓時少了一位物料管控員
所以內部開始徵選
條件是
管料員除了要懂一點電腦基本操作外
就是要有體力
因為要常搬東西

我又莫名其妙的成為了推薦的第一人選

還好單位大頭認為
年輕人那麼年輕就專職作那個
沒前途
幫我擋住了這條不歸路


最近我也實在有點膩了目前的工作
作厭了辦公室又開始想往外跑
因此拜託了老爸朋友幫忙
讓我有機會換單位

在我們下層單位
從開始到退休在同一單位沒有調動
是很常見的
相反地
像我只待三年就有機會調動
對一般同仁來說
那是很遙遠的夢
也不容易


也因此
單位的許多長官、大哥
對於這次我要調動的事
感到不可思議


對我來說工作就像水一樣
要動才會活
多多調動不同單位
未來升遷機會才會多

不常流動的水
到後來就變成一灘沼澤般的死水
就像我們單位許多的同仁
久作同一職位
容易安逸、懶散


有許多長官對我說
過去了會很辛苦
那邊不比這
你全部要重頭來過
技術性質完全不同
你過去所學
幾乎都派不上用場

我心想，我在這好像除了認識大家以外
沒有學到什麼專業的技術＠＠

換單位就好像換工作一樣
可以讓我重新活過來

即使未來即將面對嚴峻的挑戰
去了就不會後悔
反正最多就是工作很多累到暴
又作不死人

科技公司過勞死案例很多
我們公司大概只有爽死的很多（爽到退休）
沒聽說有過勞死的案例...