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篇名: 故人怨心聲
作者: 黑玫瑰	日期: 2011.08.02　　天氣: 　心情:

勿得罪人、勿遭人忌
對我目前處境非常不適用
中階主管常是夾心餅乾
有人說吃力不討好
要懂得鼓勵部屬
不能有任何情緒
有好處要給表現好的人
要擔起任何大小責任
任何事的成功是應該
任何的疏失是督導不週
伴君如伴虎

部屬稍有不爽
申訴之下要反省體諒檢討的
往往是那群做錯事的因不懂事
所以不用負責
中階主管溝通表達是否合宜?
常被問及~
以經驗傳授時
不領情的人將列入倚老賣老

但他們帶著鋼灰向前衝時
故人怨的角色幾人了解
組織中任何的不足
最先跳出撐起的會是誰?

若部屬有此擔當及向心力
一定大大表揚並記上一筆

但中階主管總是低調再低調
怕淪為大頭症或自我感覺良好
總是處在只有噓聲沒有掌聲
這時抗壓能力稍稍薄弱時
就只有選擇放棄
或只能回家發飆舒壓
希望這些心聲能有懂的人聽

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