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篇名: 今天的工作的人心思維
作者: ㄚ國	日期: 2010.11.09　　天氣: 　心情:

劉孟奇解釋，今天的工作人，應該揚棄「畢業→公司→上班→升遷→退休」的線性職涯觀，因為當產業和工作都以前所未見的速度新陳代謝時，「能力資產組合式的職涯」更為務實。劉孟奇把這個觀念轉化到職涯上，他表示，如果一個人的「能力資產組合」多樣化，不但具備專業能力（例如某產業、企業、產品的技術和知識），也具有其他「通用型能力」（包括外語溝通、商業管理知識、服務行銷能力等等），就可以大幅提升自己的風險承受度。

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