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篇名: 嗯~
作者: Yoie 日期: 2010.11.11  天氣:  心情:
目前竹北診所確定到這個月底會有3個小姐離開,之後那邊剩2個資深+1個半新人+1剛進來的,呵呵~看來會開天窗喔~~

不是我愛幸災樂禍,不過有時隔岸觀火,真的會覺得,有這種情況也是自找的吧~

boss現在急了,根據我在竹北感情不錯的那位小姐跟我說,當初她10月中跟boss提要離開,資深小姐勸她待到11月底,因為一般規定是離職前1個月提出,等於她待到11月中。我也要她留到11月底,一來薪水方便結算,二來如果找到工作,馬上可以直接銜接。
我知道她已經找到新診所,前兩天打給她問她接洽情況,看起來應該沒啥問題,不過跟我說了一件好笑的事。
因為她之前有出些情況,後來不知怎傳的,傳到新竹變成她賭氣說不來上班,結果還是繼續待著((嗯~這方面我沒去細問,本人跟別人的說法一定不同,就沒去深入了解實際情形)),這次她一提,boss放狠話,說不能讓她待這麼久,是資深小姐堅持讓她等到月底,順便多帶幾天新人。結果這兩天因為實在找沒人,她說boss又好聲好氣的問她~

boss:嗯~妳找到新工作了嗎?
W小姐:找到啦。
boss:呃...喔...
((冷場半分鐘左右))
boss:嗯...那待遇如何?
W小姐:嗯~都談得差不多了,還不錯。
boss:喔...
((冷場一分鐘左右))
boss:嗯...
某醫生:W小姐,幫我拿XX器械。
W小姐:喔,好。(逃開)

我一邊聽她講一邊笑得半死,因為腦海中有畫面XD
boss一定尷尬得要死,畢竟她狠話都講了,大概想說她不怕找不到小姐~結果事與願違啊~!!

現在boss打算讓新竹小姐每人每禮拜輪流去竹北加班1診,甚至提高加班費~看來她真的很急了=ˇ=
但新竹的資深小姐說了,去竹北加班雖然是過渡時期的暫時方法,但以不影響到新竹班表為原則,等於說我們要過去的話,就是用我們現在沒有班的空檔時間去加診。
有幾個小姐不太願意過去,畢竟她們沒去過,熟悉度跟上手度會大幅降低,而且也嫌麻煩。我個人是無所謂,因為我之前有跑過支援,所以大部分東西的擺放位置我都還有印象,至少還算稍微幫得上忙。
我本來是這樣想的。

今天在跟我家醫生的診時,他突然跟我聊起昨天討論的事。
他說了,boss要怎樣調度人手是她跟資深小姐去處理的事,他管不著,但是不能影響到我跟新竹。
我就跟他說,反正過去支援也是我們另外加班,基本上不會動到我們新竹現在排定的診次。
他說他知道,反正就是不能動到我跟新竹。

等他說完,我才明白。昨天大家討論事情時他也在,這他不可能聽不懂,他今天會特地跟我提的意思,就是不想讓我過去。只是我當下沒想太多,他講了第二次我才明白過來。
他不喜歡讓我去竹北,我不意外。
一是因為彼此一起上診次數跟時間多,默契佳又個性合,而且我會的東西大部分也都是他教的。
二是竹北現在整個很不穩,很難說新竹小姐過去了,boss日後會不會又用什麼奇怪理由,就這樣定了,然後新竹再進新人。
三是我稍早出社會,又一直都待服務業,比較懂得進退,其它醫生們都不會排斥我。
誰都不願意自己辛辛苦苦一手帶出來的小姐被帶跑,所以他多少有些戒心,尤其是對於理念跟醫療方針不合,也怕我學到一些奇怪的東西

其實彼此都各懷鬼胎,各自有各自的心機,只是大家都是聰明人,不說穿罷了。
我也是圖醫生疼我,又有一定程度的知識跟學識可以讓我學,所以喜歡跟他的診。
既然他不喜歡我過去支援,我也省事,真的發生了,我不用開口,醫生會自己去跟boss喬。
當然,我也不是他說了算,對於很多事情,我還是會去衡量整體的利益關係才下決定,我會盡量有利於自己的說話方式去達到他要的結果,這樣對彼此都有好處=ˇ=

嗯~離題好遠XD
總而言之,現在就看boss要怎麼處理這次的風波~反正目前的方式看來都只是治標不治本。
well~就靜觀其變吧~
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住戶回應
 
時間:2010-11-23 00:53
他, 42歲,新竹縣,製造/供應商
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時間:2010-11-21 22:27
他, 41歲,高雄市,交通/運輸
*給你留了一則留言*
  
 
時間:2010-11-14 20:40
他, 42歲,新北市,製造/供應商
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時間:2010-11-12 11:55
他, 50歲,新竹縣,交通/運輸
*給你留了一則留言*
  


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