昨天參加新公司舉辦的新進人員訓練,與其說訓練,倒不如說是舉辦自家公司賣的理財商品 [:-x]
新公司的總經理親自蒞臨會場,原以只是簡單的說說客套話或是開場白的,
誰知開場沒來就算了,十點多到會場時卻來個震撼教育 [:o#]
讓在場的七、八十名人員一一自我介紹,演講中又不時的來回遊走,三不五時的問些問題,
有時說在場的人員,尚未是他們的員工,卻又要求在場人員將自己似為他們員工,
應該要愛用自家產品,啃~這理論還真蝦~ [I-)]
不能說這場訓練是無意義的,起碼老屈說的話,很有道理 [:E]
(老屈-新公司人力資源處處長,因為長的像某位姓屈的明星)
老屈言:
《你的態度決定你的高度、你的格局決定你的結局、做事 做完做對做好》
簡單的說,就是在於個人的做事的高度、廣度、深度,
就產生了一位虛擬人物『高廣深先生』
不諱言,對於新公司剛開始的態度是不在意,沒有聘書下留與不留都是空談
接到聘書之後,對於新公司的政策及要求有些排斥,受聘日前不合理的要求多到手指不夠數
不合理要合理化這是我的安慰之詞,畢竟新公司變相不砍薪,年資對半承認,條件算優了 [:-x]
一次又一次的說明會,相處後慢慢體會,漸漸的接受新公司的一切,
心裡想著,如果連試都沒試過,怎會知道適不適合?
一直往負面思考,不會有成長的空間,為了排斥而拒絕,卻找不出個理由來,豈不限設?
排斥→接受→認同
目前應該要邁向【認同】,也許中途又會回到排斥,起碼有試過了
從下週開始,除了3/27那天休假外,其它都要上班,包括清明節連放的三天
又要過著不見天黑不能下班的日子,恐怕清明節連三天要24小時輪班,只是假設性的嚇自己 [(-*]
|
住戶編號:19493
檢舉原因
心情: 
