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篇名: 認知
作者: 艾德	日期: 2011.04.23　　天氣: 　心情:

公司進行整併

併入單位中的人員

忐忑不安於自己的未來，對公司的決策充滿著疑惑

深怕自己的現況無法融合於新的部門

原有高職等與所擔任的職務因而失色

不滿的情緒等著主管安撫

說起來都是他人的問題，以及自己的多年委屈

遇到不適任的主管如同南柯一夢

夢醒之後，發覺已原地踏步多年

能怨的是運勢低落，遇人不淑

這麼多年來，未下定決心離去是自己的決擇

怎能怪公司與主管

或許責怪與抱怨可減輕自己心中的壓力

自己多年未用心做事，只求安逸度日，終有一天遇到改變

認知錯誤是無感的

即使遇到好主管願意開解，仍可能因為自己的顏面而反駁

高傲的態度終將於新部門同儕的能力比較中得到答案

自認為的努力相對於同儕顯現的成果比較中得到結果

全新開始是充滿挑戰的，如無法付出更多的時間與努力

心態輸在起跑點，公司在成長的過程中自然會淘汰落伍者

命運無法自我掌控，能做的是自省與把握機會

承認事實，看清局勢，才能整裝前進

不進則退的名言是有道理的

唯有面對困難而改變自己，才能得到大幅度的成長

一個人在平靜的日子中看不出優缺點

當面對考驗，才能瞭解真正的自己

認知是主觀的，主導權在自己心中的

眼見耳聽，判斷明辨可讓自己的心更為穩定

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