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garylin
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篇名:
心情遷移
作者:
garylin
日期: 2013.09.01 天氣:
心情:
搬完家之後 公司緊接著一起搬
好不容易告一段落
接著公司要員工搬家了
每次公司搬家後 幾乎都會有人事異動
就是要裁員拉!
原本公司裁員就是要減少公司虧損 力求損益平衡
不過我的公司每次裁員 損益平衡就會擴大
因為那些不賺錢的人 掌握裁員的名單
藉此機會去掉眼中釘
可惜 這些眼中釘都是賺錢養這些笨蛋的人
七年前
把公司主導電視銷售的員工裁了
讓每個月有近百萬業績的銷售停了下來
少了一個
月薪4萬的員工 失去了近百萬業績
以平均80萬 純利12%
也有9萬六 還不保刮總公司可以爭取的業績補助
六年前把攝影機博愛路區的業務辭退
在台北的人都知道 那地方是攝影機的銷售重點
公司再度失去百萬業績 而接手的人只是經理的親信 根本沒營業能力
五年前把每月替公司賺錢的技術員裁了 留下月領8萬收入不到一萬的人維修課長
如此公司前後每月開始虧損10萬的薪資和收入 賺3萬的離職留下虧7萬的員工 相差10萬
四年前把桃竹苗的經理辭退 改由台北公司經理兼任
從此桃竹苗業績沒再達成目標過
兩年前那個月虧7萬的課長退休 除了平均每年60幾萬沒做事
連續25
退休公司還要負擔400萬退休薪資
今年那些作弊吃喝公司的首腦要退休了
他的手下那些不會做事的領高薪的爪牙還有沒退休的
唯一能有威脅的就是公司技術首長 這個釘子知道全部的內幕
為了保全這些肥貓能繼續把公司吃到垮
就在退休的最後一天把公司的技術首長辭退了
公司的全部員工已剩不多 還是全然錯愕
接下來就要看星期一的戲怎樣開演了
公司因為每次辭退員工 結果虧損反而擴大
雖然在人事等固定開支減少 但是
委外
的支出 大於員工的薪資數倍
加上能擴展公司業績的業務員一一被辭退
以沒有經驗的新員工和量飯店取代
大大減少公司的淨利 更擴大收支上的不平衡
不過 可以領錢 走人 換新家
也是不錯的 哈哈
!
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