能做為一個團體中ㄉ領導，
能力是必須需要ㄉ，這是很肯定ㄉ答案，
但是EQ呢?
EQ不好ㄉ人也可以領導別人，
但是也同時影響著別人ㄉ情緒。


一大早要出發上班，首先必要ㄉ事情做一做，
另外一件重要ㄉ事情便是**妳覺得她今天ㄉ心情好不好??**
好像臉很臭、還可以、少惹她、很高興，
她是指我們單位ㄉ護理長，每天都要看她臉色過活，
可以構成我們今天上班開不開心ㄉ主因，
我不否認她能力的確很好，基本上我也是發自內心很尊敬她，
但她唯一不能讓人接受ㄉ缺點就是“情緒化”，
今天她心情很好可以對妳很好，但心情不好便開始亂發脾氣，
就算是很小件ㄉ事情，像是垃圾筒ㄉ位置不對也可以罵上妳老半天，
或許會說妳自己心情不好ㄉ時候不也看什麼事情都不順眼?
沒錯！我不否認，
但至少不會把這件事情牽連到別人ㄉ身上，
但我們家護理長就是如此，
牽拖牽拖再牽拖！
好像她心情不好是所有跟她一起上班ㄉ人所引起ㄉㄧ樣，
每個人都不免被颱風尾掃到，
更重點ㄉ是她會罰妳不準預假、一個月純白班，
或許這些都沒關係！
但重點是要給別人面子，她老說我們沒給她面子，
但是她總是沒顧慮ㄉ指責我們，更誇張ㄉ是拿東西丟，
在別人面前丟、在病人面前丟，老實說在脾氣好ㄉ人也有自尊心，
終於是爆發了戰爭，大家都很難看，
我感覺她有比較收斂，但傷害已經造成，
搞ㄉ向心力不足、人心惶惶，
我看搞不好離職原因之一是***單位主管太情緒化***。