日記大分類:名利 日記小分類:職場
1.性就是男人最大的驅動力
2.工作態度認真 團隊合作良好
3.我還是待在I公司好好練兵就好
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1.性就是男人最大的驅動力
March插嘴:
這是兩周前的事情 但我因為一直懶得PO 所以延到今天才PO文
00:00:00
剛剛部門主管F又來聊天 我就問他一些工作上的事 我們就聊了一下
然後他話鋒一轉 變得很小聲 他說 其實有公司在挖腳他...
F算是我看過格局還不錯的經理級主管 所以其實主管就算再好 他也可能只是你人生中一個過客
像他這種這麼會Promote自己的人 其實也會很多機會被挖腳 我也只能看淡這一切(指他未必長久)
人 終究到最後 只能靠自己
接著他坐到我旁邊的位置 因為他開始聊起我們共同認識的一個人 前同事J 所以他講得更小聲 Me2
有關於前同事J的故事可以參考
F說J已經從大陸調回台灣 然後一回台灣 他就提出離職 也有找工作
F說J有找三家公司 都有上 兩個是在台灣工作 另外一個是要去東南亞 有Title
我就露出曖昧的笑容 我說J應該是為了泡妞去的
F笑著說 J之前還有點小肉肉的 有點小肚子 現在變得很瘦 都沒有肚子了
PS.你看 追求愛情的男人 真的會開始注意形象
然後他每次跟J通電話 他身邊都是有妹的聲音 然後每天都在喝酒(應該是去那種娛樂場所吧)
F說 他有點後悔介紹J去前公司
00:02:05
前公司他後來因為跟另外一個IT不合 所以申請外調大陸 結果才去大陸一個月 J就跟太太離婚了
我對F說 J做這件事情(離婚)確實需要勇氣 但我相信J現在過得很快樂
這可能是J離婚後 真正能做到追求自我 追求為自己而活的快樂
我看過J的前妻 我對F說 J以前真的可能被前妻管得太緊了 所以他現在完全追求自我
我心裡想 為何個人主義能夠爆發這麼大的能量 當一個男人完全追求自我的時候 他內的的能量將會爆發出來
性就是男人最大的驅動力!!!
F說 以前J給我們的印象 可能就是一個好好先生 跟大家都相處很好
每個月薪水都乖乖上繳 太太發給他很少的零用錢 然後被管得死死的
F又說 他跟J聊過 他不可能跟前妻復合了(我當然知道J不可能跟前妻復合)
我對J的印象 其實還停留在他多年前那個樣子
00:03:56
即使2020年8月21日 我曾經跟他和徒弟吃過一次飯
我對他的印象 也並沒有甚麼改變 也許人的變化需要一段時間的積累和沉澱
他現在完全可以追求自我 所以J的「內我」 甚至「真我」就展現出來了
老實說我有點佩服他的「勇氣」 這話我有跟F講出來
當然我也有說 每個男人的(愛情)解決方案是不一樣的
我沒說出來的是 我要泡妞 我是不需要向J一樣需要去大陸 或是東南亞
在台灣我就能找到我的愛情補充包 當然這話聽起來有點自大 所以我也只能放在心裡
這是我不需要去大陸或是東南亞當台幹的原因
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2.工作態度認真 團隊合作良好
00:00:00
剛才我跟徒弟在看程式碼 看完程式之後 部門經理F跑來聊天
他說剛剛我們公司的G總 跑去找副總S和他討論2024年有一個專案要進行
那個專案是母公司T集團的某一間子公司 那家的ERP系統比較老舊 要升級成新版
他小聲問我 你對PM(專案經理)有沒有興趣啊?
00:02:16
F為何會問我 很大原因 當然跟薪水有關啦 畢竟在這個11個人的維護部門內
薪水比較高的幾個 應該就是部門主管F 專案經理M 還有一個資深的財務顧問 和我四個人
PS.F和M鐵定都是100K以上 我90K 資深的財務顧問多少我不知道 不過估計跟我應該差不多 比我多也不意外
坐我旁邊的ERP顧問M 她之前幽幽地對我說 你們外面跳回來的 薪水會比較高(這是我第二次回任了I公司了)
她講的口氣是溫和的 雖然帶一點酸味 但我想她沒有惡意
F跟我講話的時候 那個資深的財務顧問還沒有進辦公室
之前維護組有去中美洲導一個T集團內的ERP專案 需要一個專案經理 當時F是拜託那個資深財務顧問兼任
我猜因為他英文應該還OK 也有一定關係
這個資深財務顧問 我覺得他穿著也是走Smart casual風 穿著也算有品味 只是沒我變化那麼多
F趁著資深的財務顧問不在位置上 悄悄的說 2024年這個專案的PM 那個資深財務顧問也可以當PM
只是F覺得他個性比較嚴肅一點 比較顧問Style
F這句話所釋放出來的意思就是說 他覺得我比較活潑一點
但從另外一方面來講 我拿了這樣的薪水 上面本來就是希望你能多做一點管理的事情
我覺得上面有這種想法 這很正常 我覺得掛這種PM其實也是比較安全的
因為這種專案屬於ERP升級類型的專案 而非ERP導入類型的專案
00:04:03
比較技術導向 壓力沒有那麼大 就是系統升級而已
他問我有沒有意願 我是不可置否 只問他說 現在就要確定(人選)嗎?
他說 也沒有啦 但明年應該會進行 他現在就只是找人抓交替 萬一他明年要(繞跑)
他這話聽起來有點奇怪 感覺他好像在維護部門不會很穩 隨時要繞跑一樣
他的話隱隱然有這個意思 這是我的解讀
但就像我昨天講的 我們不能夠永遠靠別人罩 長官再好 他總會有離開的時候
像F這類人 他這麼會Promote自己 機會一定更多 他又不像副總S 對工作是比較講究穩定(副總S是土象星座中的金牛座)
我再講一件有趣的事情 有一個訪友蠻常聊星座的 像她比較喜歡跟風象星座的人往來
我就回想一下目前有在聊天的訪友 我發覺一件很好玩的事情 我本來聊天的對象有 火象 風象 土象 水象
但現在一個土象的都沒有 我猜部門經理F應該不是土象星座 所以他有不穩定(愛變動)的特質
他可能就會想跑路或著是怎樣 但那是他的人生 他完全可以這樣做
所以我們每個人 最終只能靠自己 這沒有辦法
00:06:18
我本來跟四象的人都有對話 但後來土象的人聊到爆炸(冏~~~)
當然爆炸也未必是有衝突 只是對方就是離開了 我也沒有限制以後我不跟土象的人聊天
一切都看緣分 只是從結果論來說 土象的好像都爆炸了(哈~~~)
回到我跟F聊的話題 他說擔任專案經理這件事情 是一個職涯很好的履歷
像他原本就是兼任T集團在中美洲子公司的ERP專案的PM(當然後來交接給資深財務顧問當PM)
但就是只要有這類經驗 履歷就很好寫 我同意他的說法
那你說我內心想不想做這個PM 其實現在的我 未必想做這件事情
不過早上我有聽到一個視頻 我就借花獻佛
一種是我甚麼都不知道 就憑一股傻勁去做這件事情
還有一種是我知道這個工作的挑戰 但知道可能會死 但還是鼓起勇氣去承擔 這個精神內在其實是完全不同的狀況
比如我當年挑戰ERP顧問 其實就是一股傻勁 結果跌得滿身傷 但我也獲得了能力的成長
有一些責任 你是沒有辦法推掉的 如果未來這個責任我必須去扛 在知道可能會死的狀況
我還是得硬著頭皮做 這就是勇氣
有時男人 就是得有一股勇氣 不能讓你的情緒去主導自己 導致害怕而不想面對困難
F接著又談別的事情 他拿出績效考核表 因為我剛好要滿三個月了 他給我打的分數還挺高的 92分
我就有點好奇 問他怎麼算的 他就跟我解釋一下這些分數怎麼算出來的 計算細節略...
我為何要問他 也是未來如果有機會變成主管 總得學著怎麼打分數
F說不好意思 沒有給你滿分 這話當然是開玩笑成分
我趕緊說沒有沒有 這已經是我此生最高分了(這話算是實話 至少是我在I公司有史以來的最高分)
00:08:41
補充一點 剛剛F說財務顧問感覺比較嚴肅 言下之意就是我比較活潑(當然這也可能只是一種說法)
那我是活潑的人嗎? 其實我也不是活潑的人
這點真的要感謝訪友 2019年3月開始的外包生涯 我建立起自己思維體系
然後2021年9月我回到職場 幾個月後開始音頻輸出練習 將自己內在悶騷的一面釋放出來
這點要感謝音頻訪友的幫忙 包含我在色彩學上的衣服實驗 這些都需要勇氣
人生沒有用不到的經驗 這些人生履歷讓我變得有勇氣在外在展現上 做成另外一個樣子
F可不知道我以前是甚麼樣子 所以對我不會有既成印象和偏見
也許我內心還是那像 但實際表現出來的樣子 讓F認為我比資深財務顧問更活潑一點
跟F講完後 我還特別把這個績效考核表拍照存起來
他給我的評語是: 工作態度認真 團隊合作良好
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3.我還是待在I公司好好練兵就好
我前陣子不是婉拒了獵人頭HR給我的機會?
本以為這件事情就結束了 結果獵人頭HR後來又敲我
2023.12.07 星期四
15:37 XXX(獵人頭HR) March
15:38 XXX(獵人頭HR) 我是XXX 客戶那邊暫時沒有跟你約面試的計畫
15:38 XXX(獵人頭HR) 你不用擔心
16:03 我 嗯 好的 謝謝您特別告知
16:29 XXX(獵人頭HR) 不會
16:29 XXX(獵人頭HR) 你有認識可以去美國工作的SXX engineer 嗎
16:30 我 目前是沒有 如果有 我再跟您說
從獵人頭HR的對話 其實那家公司 後來應該也沒有看上我的履歷
我之前認為那個ERP經理需要的能力區間 其實大於我現在的區間
這是我的自我認知 看來是正確的 對方公司應該也看得出來我還差一點(也許不只一點)
所以我目前真的不要想太多 做超過自己能力的事情 在I公司好好練兵就好
2024年將是一個關鍵年
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The Front Hall (1 Hour version) - Resident Evil 2
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