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篇名: 女人眼中的帥並不純粹
作者: March	日期: 2023.10.01　　天氣: 　心情:

日記大分類:靈魂日記小分類:兩性
1.我的想法跟專業人士雷同
2.女人最愛六邊形戰士
3.女人眼中的帥並不純粹
4.前女同事S: 謝謝你對我的建議
(日記目錄一覽表) (專有名詞一覽表)
(心情貼目錄一覽表)
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1.我的想法跟專業人士雷同
2023/09/29 音頻 1-1
00:00:01
剛才剪完頭髮剪髮修臉洗頭修臉簡稱3合1
我早上聽一個YouTuber說到男的至少一個月剪一次頭髮
我之前是三週剪一次後來改成兩週一次甚至在離職這段時間有時候一周剪一次
兩周減一次有時候我都覺得這個時間不能再拖了再拖髮型會變掉
以前我居然能忍到三週剪一次一個月剪一次我覺得都會變形
除非男的是有梳理髮型的一般男人包括我自己
是沒有在梳理髮型啦(我洗完頭髮會吹乾梳一下)
所以我是靠兩週剪一次維持住髮型
我就順便問一下造型師我問她妳覺得多久剪一次差不多?
她是專業人士她們標準理論上會比較嚴格
她說她覺得男的差不多兩週剪一次不然型會亂掉
我不知道她是不是順著我的話講不過看起來我的看法跟理髮專業人士應該差不多
頭髮是人一個形象的重要指標假設有兩個男人都是普通人的長相身高
一個頭髮是有打理一個頭髮是沒有打理的那感覺差多了
如果再加上衣服的搭配那兩個人給女人的感覺是不一樣的
所以這些都是普通人可以努力的目標因為我們大部分人都是普通人。
00:02:19
我等一下會去新莊的宏匯廣場吃午餐和晃晃然後傍晚要去找岳母
因為她再也不想太早去找她媽媽(囧~~~)
然後會去桃園的ㄋㄢˊ方莊園吃BBQ 這是我今天的行程明後天我就自由了
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2.女人最愛六邊形戰士
2023/09/30 音頻 2-1
00:00:00
昨天晚上請我岳母去ㄋㄢˊ方莊園吃BBQ
它就是一個大飯店然後有一些室內設施比如游泳池健身房兒童娛樂設施
也有室外兒童娛樂設施 BBQ是在戶外兩棟建築中間的一個廣場
場地是很大不過東西是我覺得還好啦
因為我個人是喜歡吃Buffet 當然我也可以吃別的只是說我第一順位是Buffet
但其他的比如說麻辣鍋我也OK 或者其它的我也OK
如果用buff的標準它的東西不夠精緻為什麼我這樣講？
是因為我岳母後來偷偷跟我講她覺得東西一般我知道東西確實是一般
如果去吃比較好的Buffet 她應該又會更開心
不過按照我太太的真實想法反正跟岳母吃飯只是一個形式...
March插嘴:
吃飯時岳母趁我太太和小M不在位置上的時候跟我說她覺得小M小時候比較像我太太
但長大了感覺越來越像我岳母也覺得他變得高了也比較斯文客氣
我打趣說像我比較好啦(囧~~~)
PS.像她媽媽搞不好變成死肥宅(囧~~~)
我說男人身高就是性魅力的關鍵男人身高就像女人身材一樣
小M目前是同齡男生前5%高的我估計他國中畢業應該有180
而我本身體質比較晚熟所以我估計小M最終身高在183~185之間
岳母說她覺得小M會長到190 哈~~~
我說長的高還不行不能是傻大個要帥才有用
套一句訪友的話她覺得小M應該是身高高長相看的出來高於平均水平的類型
我覺得這樣就可以了如果太帥有時候女生會害怕太花心
回程的時候先送她回家然後我們再回台北所以路上也花了一些時間
回程我就跟太太聊一下講的內容跟我的專業有點關係我的專業領域是ERP
我專業領域的產品叫SXX SXX是全世界第三大商用軟體公司
那如果對這個敘述沒有概念的話我就說說第一大商用軟體公司叫做微軟Microsoft
這家我想不是資訊背景的都很清楚你每天用的作業系統和Office 都是微軟的產品
所以微軟是全世界第一大商用軟體這很很合理第二大是甲骨文
參最大的軟體公司列表
00:02:16
SXX起家是靠ERP ERP也是公司資訊系統裡面最核心的一塊
我現在講的東西跟我的專業領域比較有關因為訪友不是每個都是IT背景
所以有些內容我會講得比較清楚一點反正就是我的一種音頻的練習
等於只是記錄下我的想法隨便跟訪友分享一下(但要能讓訪友聽得懂)
我昨天提到這次回任I公司我覺得薪水談的是OK 因為薪水上我不是一個貪心的人
但是這次我談的我覺得是OK啦
00:03:14
我談的是90K 這跟我本來要去的ND公司是一樣的錢當然這是臺幣的價格
March插嘴:
我訪友中有一個大陸女前同事(她後來也去其他公司了) 所以會特別強調幣別
參2017/12/27日記: 遠端女同事
所以我講的薪資是以台灣薪資水平為主的
因為我們這一個領域分成3個層級 60K以下是初階的 60K到80K是中階的 80K到120K是高階的
所以這次談90K 我是覺得還可以因為我不好意思談了100K
我覺得這一次我抓的比較精準這是薪水方面
那我也沒有完全看錢這件事只是說錢是影響你開不開心的一個重要因子
再來就是工作內容因為我原來是負責ERP中的物流模組
物流模組就是所謂的進銷存系統即銷售系統 + 採購&庫存管理系統
ERP系統可以對客戶做銷售嘛所以它會有銷售系統
對供應商則是採購所以會有採購系統買進來然後做庫存管理
這整個就是叫物流系統我本來是偏物流系統的也做了很多年了
我一直想轉到別的系統可是你要轉換不見得有這個機會
我一直想試看看能不能轉換到生產系統
當然這個生產系統是以SXX ERP的角度來看
在IT領域上生產系統有對應專門的系統叫做MES 它是一個製造執行系統
可是對ERP來說 ERP講的生產系統有點像是說用財務的觀點去看製造系統
當然ERP的生產系統也包含MRP(物料需求計畫)
不管怎樣 ERP的製造系統跟真正的製造執行系統MES 有相當的差異
它比較像是看製造的成本一些分析我們可以這樣簡單理解
00:05:30
製造執行部分會沾到一點邊但是跟MES系統對製造的細緻程度不是一回事
因為我是ERP的背景 ERP通常會粗略分成財務和運籌兩大塊
所謂的運籌就是剛剛講的物流系統+生產系統(為主)
財務則是成本系統+會計系統
ERP當然有很多模組啦只是最重要的就是這五大模組
如果我轉到財務相關系統我覺得跨的會有點大因為我的學歷背景是工業工程也就是IE
這本來天然就是ERP的生產系統的工作範圍我是覺得應該要轉過去
只是不是我想轉就可以轉的我記得好幾年前
我在2016~2019年2月大概三年時間待在一家中型製造業(就是我前前前公司)
當時我一進去就是負責物流模組中的採購跟庫存管理順便加上品管模組
當時ERP的生產系統是由大陸重慶廠的某個台幹IT主管負責
後來他常叫太累(囧~~~) 台北的資訊長就運作讓他把生產系統交接給台北的IT
March插嘴:
這個資訊長是我很景仰的一個主管
參2021/01/25日記: 要讓男人景仰你難太多了提到的資訊長
這也很合理因為台商的總部一般是在台灣 ERP這種核心系統一般是由總部來維護
我當時很想要爭取這個機會可是我當時的想法還是比較天真
00:07:38
可能因為我太想維護生產系統了所以我就試著問問看
當時我好像是問了我的直屬主管B
參2019/4/26日記: 與岳不群共事的日子提到那個前前前公司的直屬主管
應該也有問副處長這當然是我一廂情願的想法
後來這個ERP的生產系統就轉到另外一個IT身上那個人是公司老員工了個性有點刺頭
而且重點來了他是副處長的人馬想當然耳副處長怎麼可能把資源給我
那個IT並不是SXX ERP體系出身而ERP的生產系統相對於其他模組算是有一點難度的
PS.當然還有更難的模組比如成本模組
可是不是這個體系的他接手下來後好像也就這樣運行了
他不是這個ERP體系的人都可以半途切進來維護我是體系內的人為何我不行
當然每個人的智慧是不一樣的但我也做了很多準備
我雖然沒有實際維護過ERP生產系統但我也曾經利用手中的視頻和文檔進修過很多ERP相關模組知識
也包含生產模組
所以我覺得這次回到I公司副總S問我要不要接這個生產系統一方面我推測她真的找不到人
這點我也覺得奇怪為什麼他們會找不到ERP生產系統的人
它們可是一個乙方公司ㄝ只要薪水開得漂亮應該可以找的到阿
我只能這樣解釋也許不是有技術就可以信不信的過這個人也很重要
00:09:25
凡是主管用一個人一定是先從他熟悉的人開始用也就是說信任也很重要
副總S至少看我多年知道我是怎麼樣一個人嘛
我在I公司待了7年多一點所以她對我有一定的理解那如果她覺得我可以接的下來
雖然我本來不是做這一塊(ERP生產系統) 她可能會更願意把機會讓給我
明後天放假我也會利用時間看一些維護組之前導的ERP專案
案子在國外而且User不懂中文所以必須用英文上課
我先聽ERP製造系統的顧問上課她是一個女士英文口語可能只是比印度人容易聽懂一點而已...
講的不是很流暢不過講的不好不代表她英文程度比我差
因為她既然能跟User討論代表她應該聽得懂User講的
因為英文程度的好壞主要是看你聽力她既然聽得懂別人講的這方面應該比我好
至於說的流不流暢主要是看你平常有沒有練習講那個顧問的中文可是流暢的很呢
因為我很喜歡聽視頻用視頻用比較像是用三維的角度去理解一件事情
PS.文字是一維聲音是二維視頻是三維
那我最後附上昨天ㄋㄢˊ方莊園吃BBQ的照片
2023/09/30 音頻 2-2
00:00:00
我其實是用音頻去記錄自己一些隨性的想法但有時候會漏掉
剛才本來有一個主題要講結果忘了所以我再補充一下
一個男人要做到樣樣均衡是不容易的它其實可以對應一個術語叫六邊形戰士
這個術語是出於大陸一個桌球國手叫馬龍有一次體育主播主持的時候形容他各項能力值都是滿的
像一個六邊形戰士連結
你玩三國志一樣，武將會用五維圖去顯示他的能力值
最完美的武將就是5個維度都盡量點滿那就是一個大五邊形
也有武將雖然是均衡型的但五維沒有點到滿
比如劉備他的五維除了魅力最強其他能力值都是7X 參圖
這就是一個小五邊形
其實劉備這樣的均衡型綜合能力總分也很恐怖
PS.三國志14中劉備五維總合為400 排名第21
當然有人的五維可能更高平均有8X分
甚至有人的五維平均分數能達到90分比如曹操參圖
由三國志五維我們可以看出來越是均衡型的人總分越容易拉高
如果你又有某一項指標特別強那你的綜合分數是很恐怖的劉備就是一個典型例子
劉備的五維用現在來看就有點像是T型人才
他魅力值頂尖其他指標經過鍛鍊後也都在線所以能拿到高分
那如果我們把這套標準用在每個男人身上如果限制在他的皮囊我們來看看效果
一個男人他的臉他的髮型他的身高他的穿著
講曖昧一點他的性能力
00:01:54
如果滿分為10分贏過70%的同齡人代表7分
你都能做到樣樣七分男甚至個別項目你可以做到高於7分(這感覺有點像是劉備的屬性了)
那你對於普通女人來說就是一個皮囊上有吸引力的男人
這還只是皮囊喔如果加上名利那就是更多指標要達到7分了
不過名利是比較受到能力的限制也容易達到職場天花板所以我不太願意特別強調這個
反正名利就是過關就好不要太勉強自己的能力如果你名利皮囊靈魂都這樣努力
你不可能不被女人看見的
所以你看男人是不是很累阿甚麼都要注意才有機會被女人看見
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3.女人講的帥並不純粹
我與某個訪友提到了女人眼中的帥和男人眼中的美並不是同一個標準
以下是我想法的音頻呈現
2023/09/30 音頻 3-1
00:00:00
我說一下長相長相達到那種明星等級或者說我們講的帥哥算很少了
普通人年紀上來了能夠維持一個整體狀態不錯已經很不容易了
如果整體狀況不錯臉又算小帥那就是普通人中的帥哥了
為什麼我一直強調音頻就是你在跟一個女生對話的時候你整體展現形式跟你外表女人會一起看的
如果你外表不好但你的講話非常OK
其實女生會覺得你在講話的時候感覺還蠻帥的
所以我回應妳剛剛講的男友這一塊妳說他臉算普通那我覺得有時候男人給女人感覺帥
就是照我講的你整個狀態都有顧到然後你的表達方式也非常OK
甚至女生會覺得你帥喔實際上你真的帥嗎? 實際上你不是真帥你只不過各項都有中上
跟真正所謂的帥哥還是有差距但是以普通男人的標準我覺得能做到這樣已經很不錯了
2023/09/30 音頻 3-2
00:00:00
我在2020年有一篇日記講到女生看男人跟男人看女人有差距
參2020/04/17日記: 女性跟男性對異性的偏好差異 2.女性跟男性對異性偏好的差異
男人看女人是物理性的是理性審美理性審美就是妳的皮囊好就是好
男人看女人基本上只看身材線條(線條也包含頭部臉面線條) 這些對了人就對了
女性的審美是理性加感性既看身材線條也看精神面
所以我對女人形容一個男人很帥有時候我是要打折的(以皮囊的角度打折)
女人看男人太容易受外在皮囊跟內在精神綜合的影響就是理性+感性
女人看男人比較複雜啦外型只是其中一個點，然後外型有很多提升的空間
如果一個男人長相普通身高普通但他其他各方面都是頂級的
他除了皮囊很普通之外他所有的東西都照著高富帥的標準去打造
那女人真的還是會覺得他帥喔那你覺得他真的帥嗎？我們理性來看不帥
可是女人看的是精氣神所以單純在講一個男人帥不帥女人美不美我覺得男人評價比較準
這個就是兩性的思維差距女人看一個男人不是只看他皮相
看的是一個整體的價值所以我回應你剛剛說我說的是對的因為我對這方面有一定的理解
2023/09/30 音頻 3-3
00:00:00
所以為什麼要練音頻呢？因為音頻能將我內在的思維做最大程度的展現
在靈魂上就是一種吸引力的展現在名利上也是一種專業程度最大的展現
女人很看這個女人不是只看男人的皮囊而已
女人講的帥跟男人講的美根本不是同一件事情
為什麼? 因為女人看男人是以生存價值為根本
男人看女人是看生育價值你可以廣義解釋成性價值
這怎麼會一樣標準根本就不一樣
所以雖然我不喜歡強調名利但可以解釋成內在思維吸引力我覺得更妥
內在有些男人他不是名利型的如果一個男人內在對女生很有吸引力不一定是要名利型的內在
雖然你有名利性會更完美但如果你有豐富的內涵女人還是會覺得妳帥
當然女人是比較看細節所以男人在髮型上在穿衣打扮上還是要在中上比較好
這是我給男人的建議所以你那男友他看來也懂啊他也是有人生經驗呢
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4.前女同事S: 謝謝你對我的建議
我音頻也有給前女同事S 她在我2023/04/18離職時就開始找工作
目前我2023/09/25已經回任前公司上班而她還在面試...
前陣子我有給她一些真心話建言包含多練音頻這對面試有幫助
我推薦的方法論是她把工作履歷每一家公司的故事都用音頻講出來
我也強烈建議她不要再講那些或是關注那些政治社會話題
這種話題吃力不討好別人未必想聽
而且感覺像是把自己當前遇到的不順怪國家怪社會對自己成功一點幫助都沒有
March插嘴:
她還把她的履歷給我看我一眼就看出她履歷有一個大問題
她這三年在家做外包的經歷她居然沒有寫上去她可能覺得外包不是正式的工作不好說
我則認為外包也是一種生存能力的展現通常能做外包的專業能力要比本薪人員好一點
有這種能力為何不能講妳不講那就是讓HR去猜她這三年在幹甚麼那不是讓面試扣分的風險更大了嗎
她這三年沒工作跟她生病有關她前一家本薪公司是做PM 但讓下面三個女生小團體欺負
本質上我認為這還是心智能力不夠強有關人如果在家太久除非心智很強否則往往會對於重回職場會害怕
這也是我外包做兩年半後決定回到前本薪公司工作的原因
她有回應我如下
10:17 我聲音
11:38 前女同事S 聲音
你講的最後一句話被女人挑中這個角度聽起來好像怪怪的(羞澀的笑聲)
11:44 我你有音頻ㄝ我隨興發揮不用太認真(moon smirk) 雖然我愛講真話
11:55 前女同事S 聲音
00:00:01
我覺得我的iPhone語音很爛有的時候錯得離譜(她是用音頻轉文字功能)
所以我想還是跟你用講的比較快
12:02 我聲音
00:00:01
哦不錯喔我覺得(妳聲音)有進步ㄝ你就用音頻吧
你就把我當成一個語音的對象去充分練習因為你面試也需要(講話)
當你(音頻)講的順我跟你保證面試一定更順
因為老實跟你講我也不是嘴砲型的
但是不是嘴砲型的人也有權利講話吧那種嘴砲型的人比如我前直屬P或是前前前直屬B
他們每天練習嘴砲不把別人的私密空間當空間他們把整個辦公室當成自己的房間
這對別人來說不公平的我們不是嘴砲型的人也有權利去練習講話
怎麼練? 賴就是一個很好的練習空間
你剛剛講的還蠻自然的我建議你多講你就不要再用甚麼音頻轉文字那感覺很蠢...
你現在就是把我當成一個練習的對象隨時講
反正你現在講話是在家裡講根本無所顧忌
12:15 前女同事S 聲音
00:00:03
這禮拜不是有兩次面試嗎？其實我第一次面試的時候很緊張。
然後我緊張到我就打電話給我一個以前的同學然後我就跟她講說
我需要妳當我的HR(演練面試) 後來我就很緊張支支吾吾講了一些東西之後
她就說我太緊張像念稿
我就問她如果妳是用人HR 妳面試人會希望聽到對方講那些事情?
她說如果她今天是HR 因為HR又不懂其他部門的專業
所以HR會想聽到的是面試者在這個局面(職場履歷)中獲得到甚麼?
她會希望我講一些正面的東西
我也有跟她分享之前你對我的建議比如我之前跟你對話之中可能很多政治話題
然後你就會覺得我很負面
其實你也是在提醒我畢竟政治這種東西太詭譎了也不是我自己在那邊捕風捉影就能有結論的
然後我又自己產生一些情緒
其實我也真的蠻感謝你我有跟那個同事講到你
12:18 我你今天講話更棒
12:18 我講話就是要多練
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光榮三國志十四五圍前三十名排行
音樂大分類:三國志電玩音樂音樂小分類:PC
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