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篇名: 衝突
作者: 叫什麼都可以	日期: 2013.06.13　　天氣: 　心情:

工程越接近完工，越有契約責任的壓力。昨天開會免不了有些言語上的交鋒，會場上的衝突在所難免，我發覺有些人會後帶著委屈與憤怒，頭也不回的離去，有些人則留下進行下一場的戰爭；明顯感覺會留下來了人，通常是有心想解決問題的人，或許是氣氛吧！溝通依然激烈，還是不歡而散。我感覺想企圖說服對方取得較多共識的人才會留下來。

記的有廠商老闆，每次應酬他夫人幾乎都陪伴出席，而他就是視若無睹，我行我素，偶爾與一些伴酒者有親膩舉動，我觀察到那位夫人不曾動過怒，有時還會帶動起鬨，當時我心中充滿問號？？她們是夫妻嗎？有一次忍不住私下問他，他告訴我：這些是他花很多時間溝通才有這樣的默契。他說：既然工作上它是無法避免應酬，而他必須坦蕩讓另一半明白並取得逢場做戲的諒解，因此在外不假戲真做，且一定回家睡覺，他內人是會配合。而他們有共識回家後若老婆臉色不好，他有三十分鐘的檢討時間，半小時內提出說明或認錯，他也一直奉行認錯並不再犯。

我想她們用高度智慧解決生活上的問題，而這智慧是含蓋同理心的包容、對待上的互信、情緒的管控….。問我能做到這智慧嗎？很難！我沒有這樣的氣度，也不能接受，即使是逢場做戲。因此當事情來臨，我的作法是冷戰冷漠，演變成關係更疏離。我是會議中爭吵增後先離開的一份子，不願意留下溝通的那個人。經歷這麼多年，我想對於愛這個字我還是是弱者，弱在態度太強硬；我愚笨，笨在自己先關上溝通大門。如果可以回到從前，我願意停留三十分鐘等他解釋；還是依然選擇頭也不回選擇離開？

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