昨天上午，參加一個鄰系同仁的退休茶會，出席的人雖然不多，但是場面溫馨感人。我與這位同事不同學院，不太熟悉，只是偶然在會議上交談過，對他的印象不錯，覺得他是位謙謙君子。幾位與他相熟的同仁在會中都說了些感性的話，說他治學嚴謹，對學生要求嚴格，經常與學生討論或解惑到晚上十一二點。可惜他大部份的時間花在教學與指導學生上，學術論文發表數量不多，一直未能升等，有點遺憾。

這幾個月來，不斷有大學教授涉嫌貪污而被起訴的新聞，人數高達一兩百位，其中不乏知名大學大牌學者。大學教授在社會大眾心目中，由「會叫的野獸」升格成「教唆貪腐的野獸」。媒體只會報料社會陰暗面，或發生問題時大聲批評，卻很少發掘認真在基層默默的付出的人。
這幾年開始有教職員退休 每學期少則一兩人，多則三五人。教師多等到65歲才退，職員大都在五十幾歲就退了。教師多會參加歡送茶會，職員多在退休前一二十天將累積的假期用完，很少有人會再回來參加茶會。幾位做過主管的職員甚至請假，意圖表達不滿。教師們對學術生涯還算滿意，有些還繼續兼課或參與研究。雖然教師有時會抱怨學生不夠努力，整天只想鬼混個文憑，但看到畢業的學生在社會上成長茁壯，總會覺得自己的努力不算白費。職員整天忙著行政工作，不是整理資料就是辦招生 填報成績，不僅看不到自己努力的成果，也不會有人感謝他們，退休反而是一種解脫。教育行政主管應思考如何提高職員們的士氣與獎勵他們的付出，否則行政效率永遠難以提升。