因為早上的悶,所以晚上我就很虛心求教.
"你的口才好嗎?"
"很好啊,不過口才分2種,
一種是親切的業務員,能很快能拉近彼此的距離,像小鄞;
另一種就是很會作工作報告,像我就是."
"那,怎麼樣把報告做好?"
"你要考慮要報告的對象是誰,選擇適當的報告方式,說他們想聽的話,
一開始要先講重點,也許只有一句話,先抓住人家的注意力後,
再分析問題產生的原因,過程中不斷強調重點,報告速度不能太快,
你明天要報告嗎?可以先講給我聽啊."
"....,...."
"你剛剛說了很多專有名詞,對於不懂的人,完全無法進入狀況,
雖然大概知道你在說什麼,但聽完之後就忘記了,
報告的對象是誰?他們是一看會議資料就能懂問題所在嗎?
如果都是專業者,並不需要說太多,只要丟出問題大家就會討論,
你有先講重點嗎?應該先說出問題點之後再分析原因,
如果有人問問題,要依據他的思考模式去解答,
而不是另闢一個新的例子或說法."
"....,...."
"如果你想練習報告技巧,一個人是很難學習的,
你可以常常找長輩聊天,不找同輩是因為同輩間都在哈拉,
跟同事也不行,因為就算你報告不好,人家也聽的懂,
寫論文也有幫助,
最近公司的工程師都不太會報告,報告的東西讓人聽不懂,
有時候丟一個問題給他,他就開始支支吾吾,然後我就會反問他,
我剛剛問了什麼問題?"
"我要是你的下屬,應該早就被你轟出去了吧,
報告書也會被你丟出門外,叫我重寫."
"不會,報告書我會自己修,因為要你改是浪費時間."
能力好的人就可以這麼跩啊,那我也要鍛鍊自己,提升能力,
我也要對你跩!
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