女兒昨晚紅著眼眶跟我說:媽,我可以跟你說件事嗎?還是讓我男朋友跟你說吧!我說是工作上的事嗎?小妮子的眼淚啪一下就爆發出來,這家是在土城頗有盛名的腸胃科診所,因為看診的人數非常多,即使開了四家診所依然生意很好,常鬧護士荒薪水就在33000到37000之間,女兒當初是想距家近坐公車也就6站距離應該不會太晚回家就去試試,當天晚上就接到兩家診所的通知,經過考慮就選擇這家診所,想進入不同科別的診所也可以多一項技能.
名義上是分早午晚班,早班工作時間是8:30到12:00,其實女兒下班的時間大多是1:30之後甚至到2:00過後,周六日也是要排早班,所以我常常等她回家才做午餐,最晚紀錄我是3點才吃午餐,在這樣的高壓下上班,女兒才去兩個月就爆瘦5公斤,壓力大到失眠,休息時只好求助精神科開些安眠的藥,讓自己的睡眠品質好一點,上全天班的時候才能打起精神,昨天護理長把女兒叫到一邊,我覺得你最近表現有點差所以調了一下最近看診紀錄,你的健保卡是有被註記的,但是我做這個動作是在保護你希望你好好練技術.....女兒當嚇傻了眼,沒經過本人同意可以調看我就醫紀錄?這不是侵犯個人隱私嗎?就算是院長都沒這個資格吧?女兒當下就跟護理長說:既然你覺得我不適任,那我就做到這個月底,護理長反問,你現在是用這個來威脅我嗎?明明知道人手不夠,你還這麼做?所以現在到底是誰的錯?
女兒問我可以辭職嗎?當然可以,身為護理長怎麼可以隨意調看護理人員的就醫紀錄?如果要把事鬧大連醫院都可以提告,管理上出現重大瑕疵,不是嗎?我跟女兒說:明天上班就可以跟護理長說清事實,不要姑息養奸,保護你跟看個資是兩碼事不能混為一談,她必須明白自己錯在哪裡?而不是她說了就算,不想與人為惡但是要為維護自己的權益,我想這才是離職的真正理由 |
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