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篇名: 面試
作者: Mystery 日期: 2010.05.01  天氣:  心情:
這次面試跟我所屬部門的職缺並無直接關係
但老闆出了個有趣的問題...
為了要讓找進來的人方便跟我們溝通
所以找我們去面試新人

以前不相信~怎麼能從一個人開始填履歷的第一印象 就決定要不要這個人?
人不都是要靠交往 交流 才知道對方的內涵嗎?
這次~居然能體會了!

學長告訴我 面試別人這種事 一時教不來 得靠經驗累積
更何況~下指令的這個人很詭異 就...當聊天吧!

面試這檔事~跟運氣真的很相關!
運氣好的人 遇上相談甚歡 便一拍即合
運氣差的人 連落選結果都不知 傻傻的等

我看到很有企圖心的人~勇敢表達自己 問什麼時候知道結果 問怎麼那麼久
也有人亂槍打鳥~因為離家近 所以來丟履歷, 說工作不都是這個樣子 大同小異嘛~
最扯的是~居然有人不知道他應徵什麼職務?

看著準備離職的同事 讓人不由得蠢蠢欲動
這一次 該我考慮自己的停損點了嗎??
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住戶回應
 
時間:2010-07-25 20:04
他, 51歲,台北市,軍警
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時間:2010-07-25 20:00
他, 51歲,台北市,軍警
*給你留了一則留言*
  
 
時間:2010-05-04 01:30
他, 52歲,高雄市,其他
*給你留了一則留言*
  


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